近日，宁波祈禧智能科技股份有限公司获批省级博士后工作站。至此，我市博士后工作站总量达26家，其中国家站6家，顺利实现建站总量三年倍增的计划；招收博士后累计101人，突破培养总量超百人目标，我市博士后工作迎来高位发展的新起点。

　　“博士后工作站作为企业与高校、科研院所之间的桥梁，在促进产学研合作、加快科技成果转化、助力企业转型提质中发挥着重要的承载作用。”市人社局有关负责人说，尤其近几年，随着企业建站规模的逐步扩大和博士后招引力度的不断增强，正催生出一系列聚合效应，不仅助推慈溪企业快速成长，也丰富了这座城市的智造内涵。

　　2021年，宝工电器招收的博士后李树谦进站短短两年，针对企业技术难题携手研发团队连续闯关，申报发明专利3项、授权实用新型专利3项。李树谦和企业团队还对标国家提出的“到2025年重点行业能源利用效率大幅提升，到2060年顺利实现碳中和”的目标规划，奋力攻坚，破解工业暖风机发热元件换热效率和设备使用性能偏低的问题，创新研发风道引流技术，有效降低能耗，确保设备稳定运行。同时，针对目前市场上燃油暖风机主要适用于平原地区的环境条件，研发出一款新型智能取暖设备，突破燃油取暖器在高海拔地区使用的行业共性技术瓶颈，填补国内市场短板。现该产品已进入量产阶段，实现销售额1081万元。

　　“随着工艺成熟和成本降低，预计未来效益将更加可观，按年产1万台计，每年可为企业增加销售收入3700万元，实现利润741万元。”宝工电器有关负责人说。据介绍，该企业2020年设立博士后工作站后，已引进相关专业青年博士后5名，近几年依托这一产学研平台，企业入选国家级第三批重点“小巨人”企业。

　　前不久，慈溪医工所联合培养的博士后阎岐峰顺利出站，并打算继续留所工作。在站期间，阎岐峰从解决人工智能在多模态医学图像应用中所面临的关键问题出发，结合前沿的研究技术，累积了扎实的工作经验。至今已发表SCI论文16篇，并参与了从眼科医学图像预测神经退行性疾病的预测研究工作，大规模应用于社区筛查，对多个社区人群的阿尔茨海默病筛查准确率高达75%。阎岐峰通过深耕专业领域取得一系列研究成果，包括主持国家自然青年基金和省自然科学基金各1项，省博士后科研项目择优资助1项，参与省重点研发计划项目2项及宁波市科技创新2025重大专项1项。

　　“博士后制度的实施，为慈溪打造了一个人才蓄水池，不仅推进产学研用的深度融合，也使科研更加具有价值和活力。”据市人社局有关负责人介绍，我市通过实施博士后人才引进、培养成长、创新创业等一揽子政策，“引育留用”成效明显。2023年慈溪博士后成果产出情况统计显示，62名在站博士后共申请专利123项，发表论文164篇，帮助企业解决“卡脖子”技术难题70个，为企业直接创造经济效益近亿元。